民主協(xié)商 群策群力 共克時艱
海亮集團2009年度職工代表大會隆重召開
大會收到職工提案56條 審議通過了三方共同約定
2月20日下午，海亮集團2009年度職工代表大會隆重召開。大會的主題是：凝心聚力保增長，同舟共濟促和諧；審議工人、工會、工廠三方共同約定協(xié)議。
大會共收到職工提案56條，審議通過了三方（工人、工會、工廠）共同約定協(xié)議。
集團董事長、總裁馮亞麗出席大會并做重要報告，海亮股份總經(jīng)理曹建國、集團黨委副書記馮偉鋒、集團工會聯(lián)合會主席馮金良出席會議，各公司總經(jīng)理、部長及職工代表共300余人與會。大會由工會聯(lián)合會副主席何觀平主持，工會聯(lián)合會副主席陸建玲宣讀共同約定（草案），提請大會審議。
2008年，海亮集團實現(xiàn)營業(yè)收入303.27億元，比上年增長近50億，創(chuàng)利稅11.65億元，實現(xiàn)進出口總額14.81億美元，企業(yè)綜合實力繼續(xù)位居全省第一，呈現(xiàn)出持續(xù)有效科學(xué)發(fā)展的良好局面。
董事長、總裁馮亞麗首先向大會作工作報告，馮亞麗從五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階以及回報社會等方面對海亮集團2008年的工作作了總結(jié)，同時深入分析了2009年面臨的形勢和任務(wù)，明確了海亮集團2009年的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
為確保各項任務(wù)的順利完成，馮亞麗要求工會積極發(fā)揮凝心聚力和橋梁作用，要求各子公司按照集團公司的統(tǒng)一部署，全力做好保增長和練內(nèi)功兩項工作。馮亞麗強調(diào)，堅持以人為本，堅持管理創(chuàng)新，堅持依法、誠信、規(guī)范經(jīng)營，堅持科學(xué)發(fā)展，持續(xù)提升企業(yè)的品牌影響力和綜合競爭力，既是練內(nèi)功的重要抓手，也是保增長的基礎(chǔ)。
工會聯(lián)合會副主席陸建玲向大會宣讀了“海亮集團三方共同約定（草案）”。
全體代表對共同約定（草案）和馮亞麗董事長的工作報告進行了分組討論。討論期間，各組代表們暢所欲言，針對共同約定的內(nèi)容和報告內(nèi)容，獻計獻策，紛紛提出中肯的意見和建議。經(jīng)大會整理后，共分為五大類，計56條。
分組討論后，根據(jù)議程安排和審議結(jié)果，工會聯(lián)合會副主席何觀平向大會宣讀了海亮集團三方共同約定決議。隨后，職工代表——海亮集團勞動模范、盤管事業(yè)部拉伸車間職工何利波向大會作了表態(tài)發(fā)言。他說：“我們明白公司在當(dāng)前的社會環(huán)境中作出‘不裁員不降薪’承諾所需要承受的各種壓力。作為員工，我們也向公司承諾：一是要做遵紀(jì)守法的社會公民；二是要做刻苦鉆研、敬業(yè)愛崗的合格員工；三是要做節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)的標(biāo)兵；四是要積極開展合理化建立，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，做優(yōu)秀的海亮人”。
集團工會聯(lián)合會主席馮金良做《同舟共濟促和諧》動員報告。
馮金良從 “構(gòu)筑命運共同體”和 “踐行共同約定”兩方面作了深刻闡釋。他說：“‘工人、工作、工廠、工會’是一個相互依存的命運共同體，沒有工廠，就不需要工人；工人脫離了工廠，也就失去了工作；沒有工人，工會的存在同樣毫無意義，所以大家必須深刻地認識這是一個‘命運共同體’”。馮金良強調(diào)，“認識是基礎(chǔ)，行動是關(guān)鍵?！徊貌唤怠貙⒔o企業(yè)帶來更大的生存和競爭壓力。因此，全體職工要與企業(yè)同舟而共濟，攻艱克難，順利發(fā)展”。
在談到如何貫徹落實《共同約定》時，馮金良說：“第一，《共同約定》對行政、工會、工人三方具有同等約束力；第二，大家要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度；第三，要切實抓好安全生產(chǎn)工作；第四，各位職工要發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)發(fā)展和個人價值實現(xiàn)盡心盡力；第五，要厲行節(jié)約，提高效率。”
大會在雄壯激昂的《海亮之歌》音樂聲中順利閉幕。
